工程勘察设计行业发展信心指数调查修改 10页

'特别策划工程勘察设计行业发展信心指数调查【导语】金融危机、欧债危机波及全球以及各行业，整体经济形势一度陷入低迷，随着经济的复苏，各行业逐渐走出阴霾，面对严峻的市场形势，政府不断出台稳增长措施。伴随着我国整体经济结构的调整，我国工程勘察设计各行业也正面临业务结构调整与转型、寻求新的业务增长点的重任。2012年总体行业发展增速放缓，个别行业内企业甚至出现了下滑，而从第四季度以来复苏迹象渐显。未来2013年，工程勘察设计行业内人士对于该行业将要面临的经济形势和市场环境怎么看待？对于行业在2013年的进一步增长和发展是否有信心呢？天强工程设计行业中心（以下简称“TERC”）特别策划《工程勘察设计行业发展信心指数调查》栏目，希望行业内人士能够对2013年勘察设计行业以及您所在的企业面临的经济形势和市场环境进行预测和初判，供业内企业参考。我们正共同期待着中国工程勘察设计行业在2013年乃至未来的更长时期，迎来一片欣欣向荣的持续发展景象！【信心指数简述】信心指数（confidentindex）最早是巴隆（Barron）运用债券市场数据计算出来的。理论前提是债券交易者的行为揭示了将要在股市出现的趋势。目前，信心指数已经被广泛运用到我国经济界的各个层面，例如国家统计局定期发布的企业家信心指数和消费者信心指数等。企业家信心指数作为综合反映企业家对当前宏观经济形势和发展趋势的乐观程度的指标，取值范围均在0－200之间，以100为临界值，当指数大于100时，反映企业家信心是积极的、乐观的，越接近200乐观程度越高；当指数小于100时，反映企业家信心是消极的、悲观的，越接近0悲观程度越深。参考图例： 天强工程设计行业中心（TERC）参考国家统计局对企业家信心指数的定义和指标体系，结合2012年企业现状以及对2013年的规划及预期，从业务、人才、成本支出等多维度，构建了勘察设计行业信心指数的指标体系，共涉及20个具体指标来评测勘察设计行业信心指数，仅供行业内企业和业内人士参考。【调查问卷】工程勘察设计行业发展信心指数大调查基本信息城市：年龄：30岁以下/31岁—40岁/41岁—50岁/51岁—55岁/55岁以上学历：大专/本科/硕士/博士您所在的企业性质：事业单位/国企/上市公司/私营企业/外商投资企业/其他您所在的企业所属行业：建筑设计/交通设计/市政设计/电力设计/水利设计/化工设计/工业设计/城市规划/其他 您所在的企业人员规模：300人以下/300-800人/800人以上您在贵单位的工作年限：3年以下/3—5年/5—10年/10—15年/15年以上您所在的岗位：单位高层领导/职能部门/设计生产部门/其他生产部门您的岗位类型：高层领导/职能部门正副职/设计生产部门正副职/其他生产部门正副职/职能部门一般员工/设计生产部门项目管理人员及生产技术人员（含项目部经理、各类设计人员）/其他生产部门一般员工勘察设计行业信心指数及测评系统1.贵单位2012年的整体收入水平的主要情况是：A.与往年相比大幅度提高B.较往年相比有所提高C.与往年无明显变化D.与往年相比有所下降E.与往年相比下降明显2.您认为2012年贵单位业务争取难度大吗？A.难度比较大B.和往年差不多C.比往年难度小 1.2012年贵单位项目类型：A.大项目比较多B.大项目比例少，中小项目居多C.以小项目居多2.2012年贵单位合同收费价格较往年相比的总体情况是A.收费水平较往年提高B.收费水平变化不大C.收费水平有所下降3.2012年贵单位在回款方面的主要情况是A.回款正常，业主均能按照合同及时付款B.回款较往年相比业主拖延付款情况减少C.回款压力比较大，业主拖延付款情况严重4.2012年您认为业主需求内容有无重大变化A.业主需求与往年相比没有重大变化B.业主要求比往年更多C.与往年相比，传统业务下滑，业主需求更加多元化5.2012年贵单位对于人员需求的总体情况是A.不断扩大人员队伍 A.内部员工精简B.人员数量没有太大变化，对内部人员岗位进行了调整1.2012年贵单位新招聘的主要对象为A.分层次展开，针对应届生和技术骨干分别有招聘计划B.主要以应届生为主C.主要以技术骨干为主2.贵单位2012年的人员流失情况如何？A.与往年相比员工离职率较高，人员流失现象比较严重B.与往年相比无明显变化C.与往年相比员工离职率有所下降3.2012年贵单位重大的活动的费用支出与往年相比有何变化A.上升B.持平C.下降D.不清楚4.2012年贵单位是否存在因持续经营而需要的贷款A.70%以上B.50%-70% A.30-50%B.30%以下C.无贷款1.您对2013年贵单位的总体市场形势的判断是A.比较乐观B.不太乐观C.比较悲观2.贵单位制定的2013年计划业务增长比率是多少A.10%以下B.10%~30%C.30%以上3.您认为贵单位2013年的市场需求形势和业务量如何？A.市场需求增长，单位业务量将会比较饱和B.市场需求增速放缓，市场形势一般C.市场需求下降，单位业务量有可能不足4.2013年贵单位人力资源的总体规划是A.扩大人员规模B.维持现状不变，内部人员岗位调整 A.精简人员1.2013年贵单位的人才需求类型主要集中在A.管理人员，主要指中层及以上管理人员B.工程设计人员，尤其是高端设计人才C.项目管理人员D.施工管理人员E.其他2.2013年贵单位有无重大项目投资计划？A.有B.无3.2013年贵单位计划投资方向主要是A.上下游相关产业投资B.科研投入C.人才建设与培训D.同行或相关企业的并购E.办公区域购置或装修F.其他4.2013年贵单位有无融资计划 A.有B.无1.您对贵单位未来整体发展前景有什么看法？【上游行业企业家信心指数】受全球经济环境影响，我国经济发展增速趋缓。中央政府为了“稳增长”目标的实现，新一轮投资拉动内需的同时，也给部分细分行业带来了发展机遇。面对市场的疲软和经济环境的低迷，各行业企业家依然相信风雨之后会有彩虹。2011年以来，各行业的企业家信心指数均有所下降。但是除房地产行业外，其他行业的企业家信心指数一直高于100，说明各行业的企业家对所在行业的未来发展一直持乐观态度。工业行业企业家信心指数在2011年后有小幅下降，但今年以来，有小幅反弹，可见在经历了一段艰难时间后，企业家们对未来市场预期良好。2012年2季度，工业企业家信心指数为114.2，比上一季度上升1点。建筑行业企业家信心指数在2011年后一直呈下降趋势，可见建筑行业企业家对未来行业发展预期不佳。2012年2季度，建筑行业企业家信心指数为124.0，比上一季度回落1.6点。 交通运输仓储和邮政行业企业家信心指数在2011年后波动下降，2012年2季度，交通运输仓储和邮政业企业家信心指数为114.2，比上一季度回落3.8点。交通运输仓储和邮政行业企业家对未来行业发展的信心进一步降低。房地产业企业家信心指数在2011年持续下降，2012年以来又开始逐步上升，2012年2季度重回100，比上一季度回升13.5点。房地产行业企业家信心指数重回临界值表明多数人对房地产行业的未来发展由悲观转为乐观。【信心指数——工程勘察设计行业发展在线讨论】2012年，行业发展是满路荆棘，还是前景广阔？有人说，2012年是世界经济坎坷的一年，欧债危机反复恶化，全球经济增长明显放缓，国内主动调控房地产市场和化解投融资平台风险，经济增长面临较大下行压力。在此之下，工程勘察设计行业岂能独善其身，行业发展趋缓，危机频现。也有人说，2012年工程勘察设计行业格外荣耀，不仅普利兹克奖首次花落中国，国家最高科学技术奖首次颁发给建筑师，而且工程勘察设计企业首次完成跨国并购。国家大力支持战略性新兴产业的发展，加上地方的新版4万亿投资的拉动和新兴国家市场的复苏都带给了工程勘察设计行业巨大的发展空间。留言：究竟行业发展是好是坏，相信勘察设计行业每一位业内人士都有自己的判断，您的感受又是什么呢？欢迎发表看法。 是什么影响了您对行业发展的信心？每个人对自身所处环境的看法可能来自于自己的感觉和判断，可能来自于身边的亲朋好友，或者媒体的影响，也有可能来自于专业的市场顾问。对行业发展的感知是好是坏，可能与宏观经济数据有关，可能和企业的经营业绩、战略调整、人事调整，甚至是自身的工作量与工作内容有关。每个人对行业发展有不同的理解，那又是什么在影响着你的判断呢？留言：是谁，或者是什么影响着你对行业发展现状和前景的判断呢？请发表一下您的看法吧。行业发展的信心是否影响到了工作的积极性和得到的成就感？所谓“工作成就感”，就是在本职岗位上刻苦努力，兢兢业业，做出成绩、取得成就，并得到领导和群众的肯定，得到社会的承认，从而产生的一种良好的自我感觉，一种愉悦感和心理的满足感。对于设计师来说，最初吸引其进入设计行业的亮点主要在于设计工作会带来的创作成就感。一个长期从事设计工作的设计师对行业的信心和自身工作的认同，都可以在其日常工作的成就感中得到体现。坚持到最后的才是胜者，一个对所从事行业满怀信心的员工往往能够在其工作岗位上取得应有的成就。留言：每一位设计师是如何走上设计之路的？设计师在工作中真正得到的工作感如何？对于身处设计行业的人来说，自身对设计这份工作的认同感是怎样的？'